Logo

ETIKA PEMIMPIN

ETIKA PEMIMPIN

ETIKA PEMIMPIN

 

ETIKA

 

Pengertian yang paling dasar, etika adalah sistem nilai pribadi yang digunakan :

  • Memutuskan apa yang benar atau apa yang paling tepat dalam suatu situasi tertentu.
  • Memutuskan apa yang konsisten dengan sistem nilai yang ada dalam organisasi dan diri pribadi.

 

ETIKA PEMIMPIN

 

Kepemimpinan yang etik menggabungkan antara pengambilan keputusan etik dan perilaku etik dan ini tampak dalam konteks individu dan organisasi.

 

Tanggung jawab utama dari seorang pemimpin adalah membuat keputusan etik dan berperilaku secara etik pula serta mengupayakan agar organisasi memahami dan menerapkannya dalam kode – kode etik.

 

PRILAKU ETIK

 

Bila pemimpin etik memiliki nilai – nilai etika pribadi yang jelas dan nilai – nilai etika organisasi maka perilaku etik adalah apa yang konsisten sesuai dengan nilai – nilai tersebut.

 

Ada beberapa saran yang diadaptasi dari BLANCHARD & PEALE (1998) berikut ini :

 

  • Berperilakulah sedemikian rupa sehingga sejalan dengan tujuan (BLANCHARD & PEALE mendefinisikannya sebagai jalan yang ingin dilalui dalam hidup ini; jalan yang memberikan makna dan arti hidup)

 

Sebuah tujuan pribadi yang jelas merupakan dasar bagi perilaku etik. Sebuah tujuan organisasi yang jelas juga akan memperkuat perilaku organisasi yang etik.

 

  • Berperilakulah sedemikian rupa sehingga secara pribadi merasa bangga akan perilaku.

 

Kepercayaan diri merupakan seperangkat peralatan yang kuat bagi perilaku etik. Bukankah kepercayaan diri merupakan rasa bangga  (pride) yang diramu dengan kerendahan hati secara seimbang yang akan menumbuhkan keyakinan kuat saat harus menghadapi sebuah dilemma dalam menentukan sikap yang etik.

 

  • Berperilakulah dengan sabar dan penuh keyakinan akan keputusan dan diri sendiri.

 

Kesabaran, kata BLANCHARD & PEALE, menolong kita untuk bisa tetap memilih perilaku yang terbaik dalam jangka panjang serta menghindarkan kita dari jebakan hal – hal yang terjadi secara tiba – tiba.

 

  • Berperilakulah dengan teguh.

 

Ini berarti berperilaku secara etik sepanjang waktu, bukan hanya bila kita merasa nyaman untuk melakukannya.

 

Seorang pemimpin etik, menurut BLANCHARD & PEALE, memiliki ketangguhan untuk tetap pada tujuan dan mencapai apa yang dicita – citakannya.

 

  • Berperilakulah secara konsisten dengan apa yang benar – benar penting.

 

Ini berarti harus menjaga perspektif. Perspektif mengajak kita untuk melakukan refleksi dan melihat hal – hal lebh jernih sehingga kita bisa melihat apa yang benar – benar penting untuk menuntun perilaku kita sendiri.

 

 

User ID
Password

Promotion

Jumlah Pengunjung

1369153