Logo

PEMIMPIN IDEAL

PEMIMPIN IDEAL

PEMIMPIN IDEAL

 

Kurangnya informasi yang diterima oleh karyawan tentang kondisi perusahaan dapat menyebabkan karyawan kurang termotivasi untuk maju.

 

Mereka pun cenderung menganggap kita sebagai pemimpin yang enggan bergabung dengan yang tidak selevel, tidak jarang bahkan dianggap ‘angker’.

 

Untuk menghindari hal – hal tersebut maka yang perlu dilakukan sebagai pemimpin adalah

 

1.- KENALI KARYAWAN.

 

Setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda maka berbeda pula cara pendekatannya. Kenali satu per satu karyawan, mungkin hal ini akan menyita waktu tetapi percayalah hal ini akan berguna di masa depan.

 

2.- BE A GOOD LISTENER.

 

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mau mendengarkan bawahannya. Mungkin ada hal – hal yang tidak bisa karyawan bicarakan di kantor, tidak ada salahnya sesekali makan malam sepulang kerja.

 

Mereka akan jauh lebih nyaman berbicara dalam suasana santai (tidak ada tekanan pekerjaan). Bisa juga dicoba jika memiliki hobi atau minat yang sama, hal seperti ini bisa menjadi fondasi membangun persahabatan dengan karyawan.

 

3.- DISKUSI.

 

Adakan diskusi dengan karyawan unutk menggali masukan dari mereka. Bisa dilakukan dengan diskusi per team. Sehingga mengetahui apa kesulitan yang mereka hadapi secara individu mau pun kelompok.

 

4.- BUKA AKSES BAGI KARYAWAN.

 

Seringkali begitu jarang berada di kantor sampai karyawan pun tidak tahu kita ada di ruangan atau tidak. Atau semua akses hanya bisa lewat sekretaris.

 

Izinkanlah karyawan menghadap secara langsung jika memang urgent. Karyawan pun semakin dihargai kalau akses untuk bertemu boss dengan mudah karena merasa diakui sebagai bagian penting dari perusahaan.

 

5.- BE HONEST.

 

Ada sebuah pepatah “Seorang sahabat adalah orang yang mau memperingatkan”.

 

Seorang pemimpin yang baik tidak akan membiarkan karyawannya saat mereka berbuat salah. Ungkapkan kesalahan mereka tanpa membuatnya tersinggung dan membahayakan hubungan pertemanan. Menegur tidak sama dengan menghakimi.

 

REMEMBER !

Pendekatan untuk menumbuhkan persahabatan di tempat kerja adalah salah satu cara mempromosikan kepemimpinan yang efektif.



User ID
Password

Promotion

Jumlah Pengunjung

1369149