Logo

PEMIMPIN BESAR MENJAGA KOMITMEN

PEMIMPIN BESAR MENJAGA KOMITMEN

PEMIMPIN BESAR

 

MENJAGA KOMITMEN

 

Lima kualitas yang terpenting yang harus dimiliki oleh para pemimpin adalah

 

  • MENDENGAR. 

 

Para pemimpin besar tahu pasti bahwa mereka tidak memiliki semua jawaban karenanya mereka tidak merasa canggung untuk bertanya dan meminta pendapat maupun wawasan dari orang lain.

 

  • PENUNJUK ARAH. 

 

Para pemimpin menunjukkan arah dengan mengembangkan dan memberikan dukungan visi, misi dan tujuan bagi diri mereka sendiri dan organisasi mereka.

 

Mereka tahu bagaimana memberikan dorongan dan dukungan. Mereka pun selalu berusaha menemukan cara – cara yang lebih baik.

 

  • CIPTAKAN LINGKUNGAN YANG PENUH MOTIVASI. 

 

Para pemimpin menciptakan suasana motivasi yang menyala – nyala dalam menghadapi perubahan.

 

Para pemimpin itu menunjukkan penghargaan dan keberanian (daripada mencemooh atau menyalahkan orang lain) pada mereka yang bersedia mencoba hal – hal baru meski mungkin saja mereka gagal.

 

  • TIDAK MENYALAHKAN.

 

Daripada menyalahkan, mereka senantiasa belajar. Pemimpin sejati berusaha menciptakan lingkungan kerja yang menunjang suasana pembelajaran yang tiada henti serta pembaharuan diri.

 

Mereka dengan bebas membagikan keahlian dan juga kegagalan – kegagalan mereka.

 

  • MEMIMPIN DENGAN TELADAN. 

 

Pemimpin menjadi teladan dan mempertahankan nilai – nilai yang tidak berubah. Para pemimpin besar memiliki standar profesional dan personal yang tinggi.

 

Mereka juga menghargai kekayaan yang ada pada keragaman dan perbedaan para karyawannya.

 

Mereka realitis. Mereka bukan orang yang berkata, : “Lakukan sebagaimana kataku, bukan sebagaimana tingkahku”

 

PEMIMPIN BESAR MENJAGA KOMITMEN.

 

Pemimpin membagikan kekuasaan mereka dalam membuat keputusan dengan orang lain di seluruh organisasi.

 

Mereka paham benar dengan perbedaan antara “kekuatan” dan “kekuasaan”.

 

Kekuatan adalah kemampuan seseorang untuk melakukan tindakan secara efektif. Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan seseorang untuk mengendalikan. Apakah lebih suka terinspirasi atau terkendali  ?

 

Apakah para pemimpin menunjukkan kualitas – kualitas tersebut di atas ? Jika tidak, bagian manakah yang terlewati dan apa yang harus dilakukan ?

User ID
Password

Promotion

Jumlah Pengunjung

1343644