Logo

UNTUK SUKSES, KITA BUTUH MOTIVASI

UNTUK SUKSES, KITA BUTUH MOTIVASI

UNTUK SUKSES...,

 

KITA BUTUH MOTIVASI

 

David Mc Clelland mengatakan bahwa seorang karyawan bisa termotivasi baik saat bekerja karena beberapa hal.

 

  • NEED FOR POWER

 

Ingin memiliki jabatan, menjadi pimpinan, memiliki anak buah yang bisa diatur untuk membantu dia.

 

Targetnya adalah kekuasaan, need for power

 

  • NEED FOR AFFILIATION.

 

Dia ingin memiliki hubungan sosial yang luas, punya banyak teman seprofesi, ingin bersosialisasi dengan relasi dan pelanggan.

 

Targetnya adalah pertemanan, need for affiliation

 

  • NEED FOR ACHIEVEMENT.

 

Dia ingin meniti karir menuju puncak manajemen perusahaan dengan terus menjaga prestasi kerjanya dan memenuhi target – target yang ditetapkan untuk kemajuan perusahaan.

 

Targetnya adalah berprestasi tinggi, need for achievement

 

Untuk bisa sukses bekerja pada lembaga yang kental dengan kekuasaan, : misalnya politisi, militer, lembaga hukum, pengacara, need for power perlu diperkuat dan dijadikan dominan.

 

Untuk sukses bekerja pada institusi social, : misalnya rumah sakit, yayasan, organisasi keagamaan, tentu saja need for affiliation yang harus dominan.

 

Motivasi mempengaruhi diri seseorang, yang bisa saja dari dalam (INTERNAL MOTIVATION) dan juga dari luar (EXTERNAL MOTIVATION).

 

Manakah yang lebih besar pengaruhnya ?

 

Atau

 

Manakah motivator yang paling dahsyat ?

 

Anak – anak perlu selalu dimotivasi ayah ibunya (EXTERNAL MOTIVATION) untuk melakukan sesuatu yang dikehendaki, kadang – kadang motivasinya juga harus diulang – ulang karena anak – anak belum tahu apa yang harus dilakukan.

 

Semakin dewasa seseorang harus semakin membesar porsi internal motivation – nya (bisa memotivasi diri sendiri), sebaliknya porsi EXTERNAL MOTIVATION – nya harus semakin mengecil.

 

Di tempat kerja, saat ini sebagai profesional atau pebisnis, manakah yang lebih dominan mempengaruhi kerja kita yang membuat prestasi ?

 

Kalau itu gaji, komisi, bonus, fasilitas, jabatan yang memotivasi kerja, itu adalah EXTERNAL MOTIVATION.

 


User ID
Password

Promotion

Jumlah Pengunjung

1375352